Калькулятор дней отпуска

Когда пригодится. Перед заявлением на отпуск - чтобы понять, сколько дней уже заработано. Перед увольнением - чтобы узнать число неиспользованных дней для компенсации.

Что подготовить. Дату приёма на работу, дату, на которую считаете, продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска (обычно 28 дней, если трудовой договор не даёт больше) и число уже использованных дней. Если был период, который не включается в стаж для отпуска, укажите его начало и конец.

Предосторожности. Калькулятор учитывает только один исключаемый период. Если их несколько, сложите их длительность и укажите как один период нужной длины. Если исключаемых периодов не было, поставьте одинаковые даты начала и конца - тогда период будет нулевым. Дни считаются календарной разницей дат, без +1 за расчётный день.

Как читать результат. "Количество дней отпуска всего" - заработано за весь стаж. "Не использовано дней отпуска" - заработано минус использовано. Значения дробные, округлены до сотых; как округлять дни для приказа или компенсации, решает работодатель.

Расчёт справочный, не является финансовой или юридической консультацией.

Формула - из исходной карточки калькулятора дней отпуска (hypnotronic.ru, обращение 16.09.2026):

Отработано дней = дней между датой приёма на работу и расчётной датой
Не включается в стаж = дней между началом и концом исключаемого периода
Дней отпуска всего = (Отработано дней - Не включается в стаж) / 30 * Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска / 12
Не использовано дней = Дней отпуска всего - Использованные дни отпуска

Единицы: даты - календарные, продолжительность отпуска и использованные дни - в календарных днях.

Примеры:

• Приём 10.01.2023, расчётная дата 05.01.2024, отпуск 28 дней, использовано 5: отработано 360 дней; всего 28 дней; не использовано 23.
• Приём и расчётная дата совпадают: 0 дней.

Ограничения: месяц условно считается равным 30 дням; один исключаемый период; округление дробных дней не выполняется, при показе - до сотых.