Калькулятор часовой тарифной ставки
Калькулятор переводит месячный оклад в часовую тарифную ставку двумя способами - по норме часов конкретного месяца и по среднемесячной норме года - и считает оплату за заданное число часов. Для бухгалтеров, кадровиков и работников с суммированным учётом.
Результат
Введите данные и нажмите "Рассчитать".
-
Заполните поля выше
- Часовая ставка по среднемесячной норме
- -
- Оплата часов по ставке месяца
- -
- Оплата часов по среднемесячной ставке
- -
Часть значений появится, когда заполните остальные поля.
Описание
Часовая ставка из оклада нужна, когда оплачиваются отдельные часы: сверхурочные, работа в выходной или ночью, неполный месяц, суммированный учёт рабочего времени.
Подготовьте месячный оклад по трудовому договору, норму часов расчётного месяца и годовую норму часов. Обе нормы берутся из производственного календаря на нужный год: при 40-часовой неделе норма месяца обычно 151-184 часа, годовая - около 1970-1990 часов. В поле "Отработано часов" введите часы, которые нужно оплатить, если хотите сразу получить сумму.
Какой способ применять, определяет локальный акт работодателя (положение об оплате труда). Ставка по норме месяца меняется от месяца к месяцу: в коротком месяце час дороже. Среднемесячная ставка (оклад * 12 / годовая норма) одинакова весь год и удобна при суммированном учёте.
Типичные ошибки: взять норму не того месяца или года, ввести норму в днях вместо часов, забыть, что норма при сокращённой рабочей неделе меньше.
Сравните обе ставки с той, что указана в расчётном листке, - так проще понять, каким способом считает бухгалтерия.
Расчёт справочный, не является юридической консультацией.
Как считается
Калькулятор считает две ставки и оплату по каждой из них.
Ставка по норме месяца = Оклад / Норма часов месяца
Среднемесячная ставка = Оклад * 12 / Годовая норма часов
Оплата по ставке месяца = Ставка по норме месяца * Отработано часов
Оплата по среднемесячной ставке = Среднемесячная ставка * Отработано часовОклад - в рублях за месяц, нормы и отработанное время - в часах, ставки - в рублях за час. Все результаты округляются до копеек.
Основания:
- ст. 91 ТК РФ - нормальная продолжительность рабочего времени 40 часов в неделю;
- ст. 104 ТК РФ - суммированный учёт рабочего времени;
- приказ Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 № 588н - порядок исчисления нормы: при 40-часовой неделе 8 часов на рабочий день, в предпраздничный день на час меньше.
Способ расчёта часовой ставки закон не фиксирует - его закрепляет работодатель в локальном акте. Если норма часов равна нулю, ставка не считается (деление на ноль).
Пример: оклад 60 000 руб., норма месяца 168 ч, годовая норма 1972 ч, отработано 100 ч.
Ставка по норме месяца = 60 000 / 168 примерно 357,14 руб./ч
Среднемесячная ставка = 60 000 * 12 / 1972 примерно 365,11 руб./ч
Оплата за 100 ч: примерно 35 714,29 руб. и примерно 36 511,16 руб.Расчёт справочный, не является юридической консультацией.
Пример расчёта
- Месячный оклад
- 60 000 руб.
- Норма часов в расчётном месяце
- 168 ч
- Годовая норма часов
- 1 972 ч
- Отработано часов (для расчёта оплаты)
- 100 ч
- Ставка = оклад / норма месяца
- 357,14 руб./ч
- Ставка = оклад * 12 / годовая норма
- 365,11 руб./ч
- Оплата = ставка * часы
- 35 714,29 руб.
- Оплата = ставка * часы
- 36 511,16 руб.
Числа взяты из контрольного примера калькулятора - на них он проверяется тестами.
Частые вопросы
Как рассчитать часовую тарифную ставку из оклада?
Разделите месячный оклад на норму рабочих часов этого месяца по производственному календарю. Второй способ - оклад * 12 / годовая норма часов.
Какой способ расчёта выбрать?
Тот, что закреплён в положении об оплате труда вашего работодателя. Среднемесячная ставка удобна при суммированном учёте: она не меняется весь год.
Почему в коротком месяце час стоит дороже?
Оклад тот же, а часов меньше. Например, 48 000 руб. при норме 120 ч дают 400 руб./ч.
Где взять норму часов?
В производственном календаре на нужный год: там указана норма для каждого месяца и за год.
Считает ли калькулятор тарифный коэффициент?
Нет, он переводит оклад в часовую ставку и считает оплату часов. Тарифные коэффициенты и разряды в расчёт не входят.
Источники
Комментарии (0)
Комментариев пока нет.