Калькулятор дней в периоде

Количество дней в периоде нужно для расчёта сроков по договору, периода командировки или отпуска, числа рабочих дней в расчётном месяце, планирования проекта. Калькулятор сразу показывает и календарные, и рабочие дни, поэтому не приходится вручную сверяться с производственным календарём.

Достаточно двух дат: "Начало периода" и "Конец периода". Их берите из договора, приказа, графика отпусков или плана работ. Обе границы входят в период: с 1 по 30 июня - это 30 дней, а не 29.

Рабочие дни считаются по производственному календарю РФ для пятидневной рабочей недели. Учитываются нерабочие праздничные дни, перенесённые выходные и перенесённые рабочие субботы. Данные календаря охватывают 2015-2027 годы. Для периодов за пределами этих лет рабочие дни не рассчитываются, а календарные дни и простой счёт "понедельник-пятница" продолжают работать.

Результат "Дней с понедельника по пятницу" - простой счёт будних дней без праздников. Разница с производственным календарём показана в строке "Из них отнято праздниками и переносами". Она может быть отрицательной, если в период попала перенесённая рабочая суббота.

Типичные ошибки: забыть, что конечная дата включается в период; указать конец периода раньше начала - тогда калькулятор покажет ошибку вместо всех результатов; использовать результат для сменного графика - калькулятор рассчитан на пятидневку и не учитывает сокращённые предпраздничные дни. Расчёт справочный, не является юридической консультацией.

Календарные дни считаются с включением обеих границ, остальные показатели выводятся из календарных и рабочих дней. Округление до целых.

Календарных дней = (дата окончания - дата начала) + 1
Выходных и праздничных = календарные дни - рабочие дни
Отнято праздниками и переносами = дни пн-пт - рабочие дни по производственному календарю
Полных недель = целая часть (календарные дни / 7)

Рабочих дней по производственному календарю: перебираются все дни периода включительно. День считается рабочим, если он отмечен как рабочий в производственном календаре РФ, а если особой отметки нет - если это понедельник-пятница. Так учитываются нерабочие праздничные дни, перенесённые выходные и перенесённые рабочие субботы. Календарь построен по ст. 111-112 Трудового кодекса РФ (пятидневная неделя с двумя выходными, перечень нерабочих праздничных дней, перенос выходных, совпавших с праздниками) и охватывает 2015-2027 годы.

Дней с понедельника по пятницу = число будних дней в периоде без учёта праздников и переносов.

Показатель "отнято праздниками и переносами" может быть отрицательным, если перенесённая рабочая суббота добавила рабочий день.

Ограничения: сокращённые предпраздничные дни не показываются - учитывается только признак "рабочий/нерабочий день", а не длительность смены. Для лет вне календаря рабочие дни, выходные и праздничные, а также дни, отнятые праздниками, не рассчитываются. Если дата начала позже даты окончания, расчёт рабочих дней и дней с понедельника по пятницу выдаёт ошибку.

Пример: с 01.06.2026 по 30.06.2026. Календарных дней 30, будних дней 22. День России 12 июня 2026 года приходится на пятницу, поэтому:

Рабочих дней = 22 - 1 = 21
Выходных и праздничных = 30 - 21 = 9
Отнято праздниками = 22 - 21 = 1
Полных недель = целая часть (30 / 7) = 4