Калькулятор расчёта при увольнении

По статье 140 Трудового кодекса РФ расчёт при увольнении выплачивается в день увольнения - в последний рабочий день. Если деньги пришли позже, работодатель обязан доплатить компенсацию за каждый день задержки (статья 236 ТК РФ). Калькулятор помогает проверить, начислена ли она и в каком размере, и подготовить претензию.

Для расчёта понадобятся:

• "День увольнения" - дата из приказа об увольнении или записи в трудовой книжке.
• "Когда деньги фактически выплатили" - дата зачисления по выписке банка.
• "Сумма, которую задержали" - сумма к получению на руки, то есть после удержания НДФЛ. Её можно взять из расчётного листка или записки-расчёта при увольнении.
• "Ключевая ставка ЦБ РФ на период задержки" - в процентах, по данным Банка России.

Если за время задержки ключевая ставка менялась, по закону каждый период считается по своей ставке. Калькулятор принимает одну ставку, поэтому посчитайте каждый период отдельно (задавая даты начала и конца периода) и сложите компенсации.

Если в день увольнения вы не работали, срок выплаты другой - не позднее следующего дня после того, как вы потребовали расчёт. Этот случай калькулятор не учитывает: он всегда считает от дня увольнения.

По закону компенсация - не менее 1/150 ставки. Расчёт справочный, не является юридической консультацией.

Нормы: Трудовой кодекс РФ, статьи 140 и 236 (сведения по состоянию на сентябрь 2026 года).

Дней задержки = дата фактической выплаты - день увольнения

Задержка считается со следующего дня после установленного срока по день фактического расчёта включительно, поэтому сам день увольнения днём задержки не является, а день выплаты является - это и даёт простую разность дат. Если дата выплаты раньше дня увольнения, расчёт не выполняется.

Ставка компенсации за день, % = Ключевая ставка / 150
Компенсация = Сумма, которую задержали * Ставка за день / 100 * Дней задержки
К выплате всего = сумма, которую задержали + компенсация

Ставка за день выводится в процентах с 6 знаками после запятой, денежные результаты - до копеек, число дней - до целого. Сумма и ставка не могут быть отрицательными - такие значения поля не примут.

Упрощения: ключевая ставка вводится одним числом, разбивки задержки по периодам с разной ставкой нет; не учитывается особый срок выплаты, если работник в день увольнения не работал.

Пример (ставка 16 % взята условно): уволен 10.03.2026, деньги выплатили 20.03.2026, задержано 50 000 руб. Дней задержки 20 - 10 = 10. Ставка за день 16 / 150 примерно 0,106667%. Компенсация 50 000 * 0,106667 / 100 * 10 примерно 533,33 руб., к выплате всего 50 533,33 руб.

Расчёт справочный, не является юридической консультацией.