Калькулятор сверхурочных часов

Расчёт нужен, чтобы проверить сумму в расчётном листке за месяц с переработками или прикинуть оплату заранее.

Если у вас оклад, введите его в поле "Месячный оклад" и укажите норму рабочих часов этого месяца по производственному календарю. Если у вас часовая тарифная ставка, оставьте оклад равным 0 и заполните поле "Часовая тарифная ставка". Когда оклад больше нуля, калькулятор берёт ставку из оклада и норма часов обязательна.

По постановлению Конституционного Суда РФ от 27.06.2023 № 35-П повышенная оплата начисляется на всю зарплату с компенсационными и стимулирующими выплатами. Если у вас есть регулярные надбавки, включите их в сумму оклада.

Сверхурочные вводятся по случаям: сколько раз (дней) вы перерабатывали и сколько часов каждый раз. Правило "первые два часа по 1,5" применяется к каждому дню отдельно, а не к сумме часов за месяц. Частая ошибка - ввести все часы месяца одним случаем: тогда по 1,5 оплатятся только два часа, остальные - по 2, и сумма окажется завышенной. Если переработки в разные дни были разной длины, посчитайте каждую группу отдельно и сложите.

Результат - минимальная сумма по закону: ТК РФ устанавливает оплату "не менее" полуторного и двойного размера, работодатель может платить больше. Сверьте итог с расчётным листком.

Расчёт справочный, не является юридической консультацией.

Сначала определяется часовая ставка, затем часы каждого случая делятся на первые два (по 1,5) и остальные (по 2).

Часовая ставка = Оклад / Норма часов месяца, если оклад больше 0
Часовая ставка = Часовая тарифная ставка, если оклад равен 0
Часов по 1,5 = min(Часы за раз; 2) * Число случаев
Часов по 2 = max(Часы за раз - 2; 0) * Число случаев
Оплата = Часовая ставка * (1,5 * Часов по 1,5 + 2 * Часов по 2)

Оклад - в рублях за месяц, норма - в часах, часовая ставка - в рублях за час. Ставка и оплата округляются до копеек, часы - до 0,1 ч.

Основания:

• ст. 152 ТК РФ - первые два часа сверхурочной работы оплачиваются не менее чем в полуторном размере, последующие - не менее чем в двойном; калькулятор использует эти минимальные коэффициенты;
• постановление Конституционного Суда РФ от 27.06.2023 № 35-П - повышенная оплата начисляется с учётом компенсационных и стимулирующих выплат;
• ст. 99 ТК РФ - сверхурочная работа не более 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.

Ограничения: калькулятор не проверяет лимиты ст. 99 и не считает вариант, когда вместо повышенной оплаты работник берёт отгул (тогда переработка оплачивается в одинарном размере).

Пример: оклад 80 000 руб., норма 168 ч, три раза по 3 часа.

Ставка = 80 000 / 168 примерно 476,19 руб./ч
Часов по 1,5 = 2 * 3 = 6; часов по 2 = 1 * 3 = 3
Оплата = 476,19 * (1,5 * 6 + 2 * 3) = 476,19 * 15 примерно 7142,86 руб.

Расчёт справочный, не является юридической консультацией.