Калькулятор коэффициента текучести кадров
Калькулятор считает коэффициент текучести кадров - отношение числа уволенных за период к среднесписочной численности, в процентах. Пригодится HR-специалистам, руководителям и аналитикам для оценки стабильности коллектива.
Результат
Введите данные и нажмите "Рассчитать".
-
Заполните поля выше
Описание
Коэффициент текучести показывает, какая доля коллектива сменилась за период. Его считают за месяц, квартал или год, чтобы отслеживать динамику и сравнивать подразделения.
Что подготовить:
- число уволенных за период - по приказам об увольнении или кадровому отчёту;
- среднесписочную численность за тот же период - из статистической отчётности или отдельного расчёта.
Введите данные в поля "Уволено сотрудников за период (по всем причинам)" и "Среднесписочная численность за тот же период". По умолчанию численность равна 100 человек - замените её своим значением.
Типичные ошибки:
- брать численность на конец периода вместо среднесписочной;
- смешивать периоды: уволенные за год и численность за месяц;
- сравнивать коэффициенты за разные по длительности периоды, например квартальный с годовым.
Результат выводится в процентах с двумя знаками после запятой. Сравнивайте его с собственными данными за прошлые периоды и между подразделениями.
Как считается
Коэффициент текучести - доля уволившихся от среднесписочной численности в процентах:
Коэффициент текучести кадров = Уволено сотрудников за период / Среднесписочная численность за тот же период * 100%- Уволено сотрудников за период - число уволившихся по всем причинам, человек.
- Среднесписочная численность - средняя численность за тот же период, человек.
- Результат - в процентах, округляется до 0,01%.
Формула и пример приведены по источнику mirapolis.ru.
Пример из источника: за квартал уволились 4 человека при среднесписочной численности 90.
4 / 90 * 100 примерно 4,44%Ограничение: калькулятор учитывает всех уволенных, без разделения на причины увольнения.
Пример расчёта
- Уволено сотрудников за период (по всем причинам)
- 4 чел
- Среднесписочная численность за тот же период
- 90 чел
- Коэффициент текучести кадров
- 4,44 %
Числа взяты из контрольного примера калькулятора - на них он проверяется тестами.
Частые вопросы
Как рассчитать текучесть кадров?
Разделите число уволенных за период на среднесписочную численность за тот же период и умножьте на 100%. Например, 4 уволенных при численности 90 дают 4,44%.
Какую численность брать в формуле?
Среднесписочную численность за тот же период, что и число уволенных, а не численность на конкретную дату.
Как рассчитать текучесть кадров за год в процентах?
Возьмите всех уволенных за год и среднесписочную численность за год, разделите первое на второе и умножьте на 100.
Что делать, если никто не уволился?
Коэффициент будет равен 0%.
Источники
Комментарии (0)
Комментариев пока нет.