Калькулятор индексации среднего заработка при повышении оклада

Когда пригодится. Когда в организации повысили оклады, а в расчётный период для отпускных или командировочных попали месяцы со старым окладом.

Что подготовить. Заработок расчётного периода до повышения и после него, оклад до повышения и после.

Предосторожности. Правило применяется при повышении окладов у всех работников организации или подразделения, а не у одного работника. Если повышение произошло после расчётного периода, но до отпуска, повышается весь средний заработок - тогда весь заработок введите как "до повышения", а "после повышения" оставьте 0.

Как читать результат. "Коэффициент повышения", "Заработок до повышения после корректировки" и "Заработок расчётного периода для среднего" - сумма, от которой дальше считается средний дневной заработок.

Расчёт справочный, не является финансовой или юридической консультацией.

Источник: п. 16 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, ПП РФ от 24.12.2007 № 922 (consultant.ru, обращение 23.09.2026): при повышении в организации тарифных ставок, окладов в расчётном периоде выплаты, учитываемые при определении среднего заработка и начисленные за время до повышения, повышаются на коэффициенты - оклад после повышения, делённый на оклад до повышения.

Заработок и оклады - в рублях.

Коэффициент = Новый оклад / Старый оклад
Скорректировано = Заработок до повышения * Коэффициент
Итого = Скорректировано + Заработок после повышения

Примеры:

• Заработок 480 000 до и 110 000 после, оклад 60 000 -> 66 000: коэффициент 1,1; 528 000 + 110 000 = 638 000 руб.
• Оклад не менялся: коэффициент 1.

Коэффициент - с четырьмя знаками.