Калькулятор сдельной оплаты труда

Когда пригодится. Чтобы проверить начисление зарплаты при сдельной оплате. Чтобы оценить заработок за месяц по плану выпуска.

Что подготовить. Часовую тарифную ставку, норму времени на единицу продукции в минутах, число изготовленных годных единиц и процент премии, если она есть.

Предосторожности. Калькулятор считает прямую сдельную систему; прогрессивные расценки за перевыполнение нормы он не применяет. Учитывайте только годную продукцию. "На руки" - по одной ставке НДФЛ.

Как читать результат. "Сдельная расценка" - оплата за одну единицу. "Сдельный заработок" - расценка, умноженная на количество. "Начислено с премией" и "На руки".

Расчёт справочный, не является финансовой или юридической консультацией.

Источники: ТК РФ, ст. 150, 159-160 - нормирование и оплата труда (consultant.ru, обращение 23.09.2026); сдельная расценка = часовая тарифная ставка * норма времени на единицу в часах, заработок = расценка * количество годной продукции - общеизвестная формула нормирования труда.

Ставка - руб/ч; норма времени - в минутах; премия и ставка НДФЛ - в процентах.

Расценка = Ставка * Норма времени / 60
Сдельно = Расценка * Годных единиц
С премией = Сдельно * (1 + Премия / 100)
На руки = С премией * (1 - Ставка НДФЛ / 100)

Примеры:

• Ставка 360 руб/ч, норма 12 мин, 900 шт, премия 20 %: расценка 72 руб; 64 800; с премией 77 760; на руки 67 651,20 руб.
• Ставка 300 руб/ч, норма 60 мин, 10 шт: 3 000 руб.

Расценка - с четырьмя знаками, суммы - до копеек.