Калькулятор сверхурочных при суммированном учёте рабочего времени

Калькулятор считает сверхурочные часы при суммированном учёте рабочего времени и их оплату: переработка за учётный период сверх нормы без праздничных часов, первые два часа - в полуторном размере, остальные - в двойном.

Данные для расчёта

ч

По производственному календарю за весь учётный период (месяц, квартал, год)

ч
ч
руб/ч

Результат

Введите данные и нажмите "Рассчитать".

-

Заполните поля выше

Оплачивается в полуторном размере
-
Оплачивается в двойном размере
-
Оплата сверхурочной работы
-

Часть значений появится, когда заполните остальные поля.

Заказать калькулятор под ваш сайт

Описание

Когда пригодится. В конце учётного периода - месяца, квартала или года - при сменном графике. Чтобы проверить начисление за переработку.

Что подготовить. Норму часов за весь учётный период по производственному календарю, фактически отработанные часы по табелю, часы в праздники, уже оплаченные в двойном размере, и часовую ставку.

Предосторожности. Работа в праздники, оплаченная в повышенном размере, сверхурочной не считается - эти часы вычитаются. Полуторная оплата применяется к первым двум часам переработки за весь учётный период: так сложилась практика по разъяснениям Минтруда и определениям ВС РФ. Коллективный договор может установить иной порядок.

Как читать результат. Сверхурочные часы, часы в полуторном и двойном размере и сумма оплаты.

Расчёт справочный, не является финансовой или юридической консультацией.

Как считается

Источники: ТК РФ (consultant.ru, обращение 23.09.2026):

  • ст. 104: при суммированном учёте продолжительность рабочего времени за учётный период не должна превышать нормального числа часов;
  • ст. 99: работа сверх нормы за учётный период - сверхурочная;
  • ст. 152: первые два часа - не менее чем в полуторном размере, последующие - не менее чем в двойном; работа в праздники, оплаченная в повышенном размере, сверхурочной не считается.

Часы - за учётный период; праздничные - уже оплаченные в двойном размере; ставка - часовая, руб.

Сверхурочные = Отработано - Норма - Праздничные часы, но не меньше 0
Часы по 1,5 = меньшее из Сверхурочных и 2
Часы *2 = сверхурочные - часы *1,5
Оплата = Ставка * (1,5 * Часы по 1,5 + 2 * (Сверхурочные - Часы по 1,5))

Правило "сверх 120 часов в году - в двойном размере" (с 01.09.2026) при годовом периоде сводится к тому же: весь избыток сверх двух часов уже оплачивается вдвойне.

Примеры:

  • Квартал: норма 466, отработано 490, из них 8 праздничных, ставка 350: 16 ч; (2 * 1,5 + 14 * 2) * 350 = 10 850 руб.
  • Норма 100, отработано 101, ставка 200: 300 руб.
  • Отработано меньше нормы: 0.

Результаты округляются до копеек при показе.

Пример расчёта

Норма часов за учётный период
466 ч
Фактически отработано за период
490 ч
Из них часов в праздники, уже оплаченных в двойном размере
8 ч
Часовая ставка
350 руб/ч
Сверхурочные
16,00 ч
*1,5
2,00 ч
*2
14,00 ч
Оплата
10 850,00 руб

Числа взяты из контрольного примера калькулятора - на них он проверяется тестами.

Частые вопросы

Как считать сверхурочные при суммированном учёте?
Вычтите из отработанных за учётный период часов норму и праздничные часы, уже оплаченные вдвойне. Остаток - сверхурочные.
Как оплачивается переработка?
Первые два часа за учётный период - не менее чем в полуторном размере, остальные - не менее чем в двойном (ст. 152 ТК РФ).
Почему вычитают праздничные часы?
По ст. 152 ТК РФ работа в праздники, оплаченная в повышенном размере, сверхурочной не считается.
Где взять норму часов?
В производственном календаре - за весь учётный период: месяц, квартал или год.

Источники

Комментарии (0)

Комментариев пока нет.

Оставить комментарий

Комментарий появится после проверки