Калькулятор укомплектованности кадрами
Результат
Введите данные и нажмите "Рассчитать".
-
Заполните поля выше
- Вакантных единиц
- -
- Доля вакансий
- -
Часть значений появится, когда заполните остальные поля.
Описание
Когда пригодится. При подготовке кадровых отчётов. При планировании найма. Для сравнения подразделений между собой.
Что подготовить. Число штатных единиц по штатному расписанию и число сотрудников, которые занимают штатные должности.
Предосторожности. Совместители и работники на неполной ставке учитываются в долях ставки: например, 0,5 ставки - это 0,5. Дробные значения допустимы. Если занято больше единиц, чем по штату, укомплектованность превысит 100 %, а вакансий будет 0.
Как читать результат. "Укомплектованность кадрами" - в процентах. "Вакантных единиц" - штатная численность минус фактическая. "Доля вакансий" - вакансии от штата.
Как считается
Общеизвестная формула кадрового учёта: укомплектованность - фактическая численность, делённая на штатную.
Штатная численность - число штатных единиц.
Укомплектованность = Фактическая численность / Штатная численность * 100
Вакансии = Штатная численность - Фактическая численность, но не меньше 0
Доля вакансий = Вакансии / Штатная численность * 100Примеры:
- Штат 80, занято 68: 85 %; вакансий 12, это 15 %.
- Штат 25,5 ставки, все заняты: 100 %, вакансий нет.
Ограничения: при нулевом штате расчёт невозможен. Проценты - с одним знаком после запятой.
Пример расчёта
- Штатная численность (число штатных единиц)
- 80 ед.
- Фактическая численность
- 68 чел
- Укомплектованность
- 85,0 %
- Вакансии
- 12,00 ед.
- Доля вакансий
- 15,0 %
Числа взяты из контрольного примера калькулятора - на них он проверяется тестами.
Частые вопросы
Как рассчитать укомплектованность кадрами?
Как учитывать совместителей?
Как посчитать долю вакансий?
Источники
- Общепринятый кадровый показатель укомплектованности штата
- Общеизвестная формула кадрового учёта: укомплектованность и вакансии
Комментарии (0)
Комментариев пока нет.