К содержимому
kalqulyator.ru
Личный кабинет

Меню

Квартальная премия: правила работодателя

Сообщите об ошибке или неточности

Опишите найденную неточность.

Осталось 1000 символов

Разместить у себя

Настройте калькулятор и скопируйте код на свой сайт.

Код для вставки

<script src="https://kalqulyator.ru/embed.js" data-calc="c500-quarterly-bonus" data-mode="button" data-theme="light" data-accent="#1d4ed8" data-text-color="#172033" data-card-bg="#ffffff" data-size="adaptive" async></script>
Как вставить
  1. Tilda: добавьте блок HTML-кода и вставьте строку.
  2. WordPress: добавьте блок "Пользовательский HTML" и вставьте строку.
  3. Обычный HTML: вставьте строку в нужное место страницы.

Предпросмотр

Данные для расчёта

руб
%
дн
дн

База премии

Введите данные - результат обновится автоматически.

30000.00 руб

Доля времени
0.833333
Премия до удержаний
25000.00 руб

Часть значений появится, когда заполните остальные поля.

Расчёт справочный и не заменяет консультацию специалиста.

Примените введённые правила квартальной премии к базе, показателю выполнения и времени. Процентная и фиксированная премии считаются отдельно.
Заказать калькулятор под ваш сайт

Описание

Сверьте положение работодателя: состав базы, коэффициент, засчитываемые дни и необходимость пропорции. Если отработанное время уже учтено в базе, не применяйте его повторно.

Как считается

Премия=(база квартала*процент либо фиксированная сумма)*коэффициент выполнения*доля времени. Пропорция времени включается только по выбранному правилу и не может превышать 1. Дни целые; итог округляется до копеек. Это применение введённого положения о премировании, не универсальная обязательная выплата и не расчёт удержаний. Контрольный пример: 50 из 60 дней и коэффициент 1.1: База премии = 30000, Доля времени = 0.83333333, Начисленная премия = 27500. Источники: rostrud.gov.ru; openstax.org.

Пример расчёта

Основа премии
Процент от базы квартала
База за квартал
150 000 руб
Процент премии
20 %
Фиксированная премия
30 000 руб
Коэффициент выполнения
1,1
Уменьшать по отработанному времени
Да
Отработанные дни
50 дн
Норма дней квартала
60 дн
База премии
30 000,00 руб
Доля времени
0,833333
Начисленная премия
27 500,00 руб

Числа взяты из контрольного примера калькулятора - на них он проверяется тестами.

Частые вопросы

Премия всегда равна трём месячным окладам?
Нет. Основание и процент определяет применимое положение; здесь вводится подтверждённая база квартала.
Как не уменьшить выплату дважды?
Если база уже пропорциональна фактическому времени, выберите режим без дополнительной пропорции.
Это сумма на руки?
Нет, показано начисление до налогов и прочих удержаний.

Источники

Комментарии (0)

Комментариев пока нет.

Оставить комментарий

Комментарий появится после проверки

Связаться с поддержкой

Напишите, чем мы можем помочь.

Вход в кабинет

Забыли пароль?