Калькулятор компенсации при увольнении

Когда пригодится. При увольнении по сокращению штата или ликвидации - чтобы проверить сумму выходного пособия. Чтобы оценить выплату за следующий месяц, если он тоже оплачивается по среднему заработку.

Что подготовить. Заработок за 12 календарных месяцев перед увольнением - из расчётных листков или справки о доходах. Число фактически отработанных дней за эти 12 месяцев - рабочие дни, а не календарные. Число рабочих дней оплачиваемого периода - обычно первого месяца после увольнения - по производственному календарю.

Типичные ошибки ввода. Вводить календарные дни вместо рабочих - и в периоде расчёта, и в оплачиваемом месяце. Включать в заработок выплаты, которые не учитываются в среднем заработке, например отпускные и больничные.

Предосторожности. Калькулятор не хранит производственный календарь: число рабочих дней месяца, с учётом праздников и региональных выходных, вводите сами. Компенсация за неиспользованный отпуск и зарплата за последний месяц в эту сумму не входят - их считают отдельно.

Как читать результат. "Средний дневной заработок" - заработок, делённый на отработанные дни. "Выходное пособие" - средний дневной заработок, умноженный на рабочие дни оплачиваемого периода.

Расчёт справочный, не является финансовой или юридической консультацией.

Нормативная основа: ст. 139 и 178 ТК РФ; п. 9 Положения, утв. постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 (consultant.ru, обращение 16.09.2026). Средний дневной заработок - заработок за расчётный период (12 календарных месяцев), делённый на число фактически отработанных дней. Выходное пособие по ст. 178 ТК РФ - в размере среднего месячного заработка за первый месяц после увольнения; в калькуляторе это обобщено на произвольное число рабочих дней оплачиваемого периода.

Заработок - за 12 месяцев, руб; отработанные дни - фактически отработанные за эти месяцы.

Средний дневной заработок = Заработок за 12 месяцев / Отработано дней
Выходное пособие = Средний дневной заработок * Рабочих дней в оплачиваемом периоде

Примеры:

• Заработок 600 000 руб, отработано 247 дней, в оплачиваемом месяце 21 рабочий день: средний дневной примерно 2 429,15 руб; пособие примерно 51 012,15 руб.
• Заработок 250 000 руб за 100 отработанных дней, месяц с 23 рабочими днями: средний дневной 2 500 руб; пособие 57 500 руб.

Ограничения: производственного календаря нет - рабочие дни вводятся вручную; отбор выплат для среднего заработка и НДФЛ не выполняются. Результаты округляются до копеек при показе.