Калькулятор индексации

Когда пригодится. После приказа об индексации - чтобы проверить новый оклад. Чтобы оценить, как изменится оклад после нескольких ежегодных индексаций.

Что подготовить. Текущий оклад, процент индексации - из приказа или локального акта - и число индексаций.

Предосторожности. Ст. 134 ТК РФ обязывает работодателя индексировать зарплату, но не задаёт процент и периодичность: для внебюджетной сферы их устанавливает работодатель локальным актом. Калькулятор считает каждую следующую индексацию от уже проиндексированного оклада и с одинаковым процентом. Если проценты разные, считайте по шагам: результат одной индексации введите как текущий оклад для следующей.

Как читать результат. "Оклад после индексации" - новый оклад. "Прирост оклада" - разница с исходным.

Расчёт справочный, не является финансовой или юридической консультацией.

Нормативная основа: ст. 134 ТК РФ - обязанность индексации без установленной формулы и процента (consultant.ru, обращение 16.09.2026). Формула сложного процента - общая математика: каждая индексация начисляется на уже проиндексированный оклад.

Оклад - в рублях; процент индексации - за одну индексацию.

Оклад после индексации = Текущий оклад * (1 + Процент / 100)^Число индексаций
Прирост = Оклад после индексации - Текущий оклад

Примеры:

• 50 000 руб, 5 %, один раз: 52 500 руб, прирост 2 500 руб.
• 40 000 руб, 10 %, три раза: 53 240 руб, прирост 13 240 руб.

Ограничения: одинаковый процент для всех индексаций. Результаты округляются до копеек при показе.