Калькулятор зарплаты

Когда пригодится. Соискателю - чтобы понять, сколько он получит на руки по офферу "гросс", или какую зарплату "гросс" просить, чтобы получать нужную сумму. Работодателю - чтобы оценить полную стоимость сотрудника с учётом взносов.

Что подготовить. Сумму зарплаты в месяц и то, что она означает: до вычета НДФЛ ("гросс") или на руки. Ставка НДФЛ по умолчанию - 13 %, взносы работодателя - 30 %.

Предосторожности. Ставка 13 % действует для годового дохода до 2,4 млн руб. Если за год выходит больше, часть дохода облагается по повышенной ставке - для этого есть отдельный калькулятор НДФЛ по прогрессивной шкале. Взносы 30 % - упрощение: калькулятор не учитывает предельную базу взносов и льготные тарифы для МСП; если вы их применяете, поставьте свой процент. Налоговые вычеты не учитываются.

Как читать результат. "Зарплата гросс" - начисленная сумма до удержания НДФЛ. "Зарплата на руки" - после НДФЛ. "Стоимость для работодателя" - гросс плюс страховые взносы; это не то, что получает сотрудник.

Расчёт справочный, не является финансовой или юридической консультацией.

Нормативная основа: ставка НДФЛ 13 % для доходов до 2,4 млн руб в год - ст. 224 НК РФ (consultant.ru, обращение 16.09.2026).

Сумма - введённая, руб в месяц; ставка НДФЛ - в процентах; взносы работодателя - в процентах сверх зарплаты до вычета налога ("гросс").

Если введена зарплата гросс: гросс = введённая сумма.

Если введена зарплата на руки: гросс = введённая сумма / (1 - ставка НДФЛ / 100) - обратная формула.

На руки = Гросс * (1 - Ставка НДФЛ / 100)
Стоимость для работодателя = Гросс * (1 + Взносы / 100)

Взносы по умолчанию 30 % - суммарный тариф до достижения предельной базы (22 % на пенсионное, 5,1 % на медицинское и 2,9 % на социальное страхование).

Примеры:

• Гросс 100 000 руб: на руки 87 000 руб; стоимость для работодателя 130 000 руб.
• На руки 87 000 руб: гросс = 87 000 / 0,87 = 100 000 руб - обратный расчёт даёт то же значение.

Упрощения: одна ставка НДФЛ без прогрессивной шкалы; взносы без предельной базы, без льготных тарифов МСП (15 % сверх одного МРОТ) и без взносов на травматизм; вычеты не учитываются. Результаты округляются до копеек при показе.