Калькулятор бюджета рабочего времени

Когда пригодится. При планировании численности персонала. При расчёте эффективного фонда времени для норм и численности по трудоёмкости. Для курсовых по экономике труда.

Что подготовить. Число календарных и нерабочих дней года, средние отпуска, болезни и прочие неявки в рабочих днях, продолжительность смены и потери часов - например, сокращение в предпраздничные дни.

Предосторожности. По умолчанию стоит 2026 год при пятидневке: 247 рабочих и 118 нерабочих дней. Отпуск вводите в рабочих днях, а не календарных.

Как читать результат. "Номинальный фонд" - рабочие дни по календарю. "Эффективный фонд" - дни и часы, которые работник реально отработает. "Использование номинального фонда" - эффективный фонд в процентах от номинального.

Баланс рабочего времени (экономика труда): номинальный фонд - календарные дни минус выходные и праздничные; эффективный - номинальный минус отпуска, болезни и прочие неявки; в часах - умножение на продолжительность смены минус сокращения. 247 рабочих дней в 2026 году - производственный календарь (consultant.ru, обращение 23.09.2026).

Дни - за год; смена - в часах; потери - в часах за год.

Номинальный = Календарные дни - Выходные и праздничные
Эффективный = Номинальный - Отпуск - Болезни - Прочие неявки
Часы = Эффективный * Продолжительность смены - Потери часов
Использование = эффективный / номинальный * 100

Примеры:

• 2026 год, отпуск 20, болезни 7, прочие 2 дня, потери 3 ч: 247 -> 218 дней; 1 741 ч; 88,3 %.
• Без неявок: 247 дней; 1 976 ч.