Калькулятор численности персонала

Когда пригодится. При планировании численности на год. При обосновании штатного расписания. Для курсовых по экономике труда.

Что подготовить. Годовой объём работ в штуках, норму времени на единицу в часах, эффективный фонд времени одного работника за год - норму часов по производственному календарю минус отпуска, болезни и другие неявки - и коэффициент выполнения норм.

Предосторожности. Метод подходит для сдельных и нормируемых работ; для обслуживающего персонала используют нормы обслуживания. Коэффициент выполнения норм больше 1 уменьшает нужную численность.

Как читать результат. "Трудоёмкость годового объёма" - в нормо-часах. "Нужная численность" - дробное число работников. "Численность с округлением вверх" - сколько человек нужно на самом деле.

Метод расчёта численности по трудоёмкости (экономика труда): трудоёмкость производственной программы делится на эффективный фонд времени одного работника, умноженный на коэффициент выполнения норм.

Объём - в штуках за год; норма времени и фонд времени - в часах; коэффициент выполнения норм - доля (1 - ровно норма).

Трудоёмкость = Объём работ * Норма времени
Численность = Трудоёмкость / (Фонд времени * Коэффициент выполнения норм)
Округлённо = Численность, округлить вверх до целого - дробного работника не бывает

Примеры:

• 24 000 изделий по 1,5 ч, фонд 1 760 ч, выполнение норм 1,1: 36 000 нормо-ч; 18,60 -> 19 человек.
• 1 760 изделий по 1 ч, фонд 1 760 ч: 1 человек.

Ограничения: нулевой фонд времени не допускается.