Калькулятор дополнительного отпуска за вредность

Когда пригодится. Когда работник отработал во вредных условиях неполный рабочий год - например, часть времени работал на другой должности, болел или был в отпуске.

Что подготовить. Продолжительность дополнительного отпуска за полный рабочий год - не меньше 7 календарных дней, больше, если так в договоре. Число дней, фактически отработанных во вредных условиях за рабочий год, по табелю. Среднемесячное число рабочих дней - рабочие дни года, делённые на 12; для 2026 года это 247 / 12 примерно 20,58.

Предосторожности. В стаж для этого отпуска входит только фактически отработанное во вредных условиях время. Дробные дни кадровые службы обычно округляют в пользу работника - калькулятор показывает точное значение.

Как читать результат. "Отработано месяцев (точно)", "Месяцев к расчёту" - после округления, не больше 12 - и "Дней дополнительного отпуска".

Источники:

• ст. 117 ТК РФ: минимальный ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за вредные условия труда (класс 3.2-3.4, 4) - 7 календарных дней;
• ст. 121 ТК РФ: в стаж для такого отпуска включается только фактически отработанное в этих условиях время;
• Роструд (онлайнинспекция.рф): отработанные дни переводятся в месяцы делением на среднемесячное число рабочих дней; остаток менее половины месяца отбрасывается, половина и более округляется до полного месяца; отпуск - пропорционально месяцам. Обращение 23.09.2026.

Порядок пропорционального расчёта - из Инструкции 1975 года № 273/П-20 в части, не противоречащей ТК РФ (письмо Минтруда от 31.10.2022 № 15-1/В-3376).

Отпуск за полный год - в днях; отработанные дни - фактически во вредных условиях.

Месяцев точно = Отработано дней / Среднемесячное число рабочих дней
Месяцев к расчёту = Месяцев точно, округлить до целого (половина - вверх), но не больше 12
Дней отпуска = Отпуск за полный год * Месяцев к расчёту / 12

Примеры:

• 150 дней при 20,58: 7,29 месяца, к расчёту 7; 7 * 7 / 12 = 4,08 дня.
• 130 дней при 20, отпуск 14 дней: ровно 6,5 -> 7 месяцев; 8,17 дня.
• 247 дней: 12 месяцев; полный отпуск 7 дней.

Ограничения: среднемесячное число дней 0 не допускается. Дни - с двумя знаками.