К содержимому
kalqulyator.ru
Личный кабинет

Меню

Коэффициент постоянства кадров за год

Сообщите об ошибке или неточности

Опишите найденную неточность.

Осталось 1000 символов

Разместить у себя

Настройте калькулятор и скопируйте код на свой сайт.

Код для вставки

<script src="https://kalqulyator.ru/embed.js" data-calc="b02-staff-continuity-ratio" data-mode="button" data-theme="light" data-accent="#1d4ed8" data-text-color="#172033" data-card-bg="#ffffff" data-size="adaptive" async></script>
Как вставить
  1. Tilda: добавьте блок HTML-кода и вставьте строку.
  2. WordPress: добавьте блок "Пользовательский HTML" и вставьте строку.
  3. Обычный HTML: вставьте строку в нужное место страницы.

Предпросмотр

Данные для расчёта

чел.

Сотрудники в списке с 1 января по 31 декабря

чел.

Среднесписочная численность за тот же год

Коэффициент постоянства

Введите данные - результат обновится автоматически.

0.9000

Постоянство кадров
90.00 %

Часть значений появится, когда заполните остальные поля.

Расчёт справочный и не заменяет консультацию специалиста.

Введите число сотрудников, числившихся весь год, и среднесписочную численность за тот же год. Получите долю и процент.
Заказать калькулятор под ваш сайт

Описание

В числитель берите именно людей из состава с 1 января по 31 декабря; пришедшие посреди года туда не входят. Среднесписочную численность за этот же год можно вводить дробной после официального усреднения. Не подставляйте численность на конец года вместо средней.

Как считается

В словаре Росстата годовой коэффициент определён как отношение числа работников в списочном составе весь отчётный период к среднесписочной численности того же периода. Формула: К = Чвесь год / Чсредняя. Например, 90 / 100 = 0,9, или 90%. При 1 / 3 коэффициент 0,3333, процент 33,33 после отображаемого округления. Числитель — целое неотрицательное число людей, знаменатель должен быть больше нуля. Когда среднесписочная величина учитывает неполное рабочее время долями, отношение теоретически может превышать единицу; калькулятор его не обрезает. Расчёт не формирует статистическую отчётность и не восстанавливает годовой состав из общего числа увольнений, поскольку среди уволенных могут быть принятые в течение года.

Пример расчёта

Сотрудники весь календарный год
90 чел.
Среднесписочная численность за год
100 чел.
Доля списочного состава всего года
0,9000
Доля в процентах
90,00 %

Числа взяты из контрольного примера калькулятора - на них он проверяется тестами.

Частые вопросы

Считать ли работников, принятых в середине года?
Нет. Числитель содержит только работников, числившихся в организации весь отчётный год.
Можно ли использовать численность на 31 декабря?
Нет. По выбранному определению знаменатель — среднесписочная численность за год, а не разовый снимок.
Почему средняя численность может быть дробной?
Она получается усреднением дневных или месячных списочных данных; целым должен быть только счёт людей, проработавших весь год.

Источники

Комментарии (0)

Комментариев пока нет.

Оставить комментарий

Комментарий появится после проверки

Связаться с поддержкой

Напишите, чем мы можем помочь.

Вход в кабинет

Забыли пароль?