К содержимому
kalqulyator.ru
Личный кабинет

Меню

Средний тарифный коэффициент работников

Сообщите об ошибке или неточности

Опишите найденную неточность.

Осталось 1000 символов

Разместить у себя

Настройте калькулятор и скопируйте код на свой сайт.

Код для вставки

<script src="https://kalqulyator.ru/embed.js" data-calc="b03-average-tariff-coefficient" data-mode="button" data-theme="light" data-accent="#1d4ed8" data-text-color="#172033" data-card-bg="#ffffff" data-size="adaptive" async></script>
Как вставить
  1. Tilda: добавьте блок HTML-кода и вставьте строку.
  2. WordPress: добавьте блок "Пользовательский HTML" и вставьте строку.
  3. Обычный HTML: вставьте строку в нужное место страницы.

Предпросмотр

Данные для расчёта

чел
чел
чел

Всего работников

Введите данные - результат обновится автоматически.

35 чел

Средний тарифный коэффициент
1.186

Часть значений появится, когда заполните остальные поля.

Расчёт справочный и не заменяет консультацию специалиста.

Введите тарифный коэффициент и численность для каждой из трёх групп работников.
Заказать калькулятор под ваш сайт

Описание

Группы должны относиться к одной тарифной сетке и периоду. Для средней трудоёмкости работ вместо численности нужны другие веса.

Как считается

Суммируйте произведения коэффициента каждой группы на её численность и разделите на общую численность. Для коэффициентов 1; 1,2; 1,5 и групп 10; 20; 5 среднее равно 41,5/35 ≈ 1,186.

Пример расчёта

Коэффициент группы 1
1
Работников группы 1
10 чел
Коэффициент группы 2
1,2
Работников группы 2
20 чел
Коэффициент группы 3
1,5
Работников группы 3
5 чел
Сумма численности
35 чел
Средневзвешенный коэффициент
1,186

Числа взяты из контрольного примера калькулятора - на них он проверяется тестами.

Частые вопросы

Что делать с пустой группой?
Оставьте её численность равной нулю.
Можно ли использовать часы вместо работников?
Нет, эта форма взвешивает коэффициенты именно по численности.
Почему результат может быть дробным?
Средневзвешенный коэффициент обычно находится между коэффициентами занятых групп.

Источники

Комментарии (0)

Комментариев пока нет.

Оставить комментарий

Комментарий появится после проверки

Связаться с поддержкой

Напишите, чем мы можем помочь.

Вход в кабинет

Забыли пароль?